Sessiz İstifanın Çığlığı
Pandemi sonrasında işteki verimlilik çerçevesinde gelişen “Sessiz İstifa” aslında hepimizin karşılaştığı eski bir davranışa verilen yeni bir isim. Sadece gerekli olanı yapmak ve ardından hayatınıza devam etmek daha fazla iş-yaşam dengesine sahip olmak anlamına geliyor. İşi gerçekten bırakmak anlamına gelmez - en azından hemen değil.
CPO (Chief Purpose Officer) Amaçtan Sorumlu Yeni C Seviye Yöneticimiz
Motivasyonun anahtarı olarak amacın önemini kabul eden liderler, amaçları işletmelerin DNA'sına yerleştirmenin etkili bir yolu olarak CPO rolünü organizasyon şemasına ekliyor.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Metrikleri Nelerdir?
Şirketinizin çeşitlilik düzeyini ölçmek karmaşık olabilir, çeşitliliğin pek çok farklı boyutu olduğundan (yaş, cinsiyet, ırk ve daha fazlası dahil), tam olarak neyin ölçüleceğini bilmek zordur- ve aynı şey kapsayıcılık için de geçerlidir.
2021 İnsan Kaynakları Trendleri
2021 İK trendlerinin çoğu, pandeminin çalışma dünyasını nasıl dönüştüreceğine odaklı olarak gelişti. İşte, 2021 yılında İK uygulamalarını şekillendirecek 6 trend! 1.Uzaktan Çalışma ve Öğrenme: Uzaktan çalışma ya da ofise dönme konusunda çalışanlar
“İleri Beslemeyi Denemek İçin 11 Neden”
Feedforward, insanların başarısız bir geçmişi değil, olumlu bir gelecek tasavvur etmelerine ve bunlara odaklanmalarına yardımcı olur. Sporcular genellikle ileri besleme kullanılarak eğitilir.
“Geri Bildirim & İleri Besleme”
Eğer çalışanlarınızın performansı için ihtiyaç duyduğu yönlerini belirlemezsiniz, onların gelişimini bekleyemezsiniz. Performansı düşüren, engelleyen davranış açıkça ortaya konmadığı, konuşulup farkındalık yaratılmadığı sürece değişmez.
Esneklik ve Uyum Mu, Yoksa Yetenek mi? Hangisi Daha Önemli?
İki aday arasında seçim yapmak zorunda kalsaydınız; Biri inanılmaz bir yeteneğe sahip, ancak çok fazla esnek değil, uyum becerisi düşük. Diğerinin yeteneği ortalama fakat son derece esnek ve uyumlu. Hangi adayla ilerlerdiniz?
“Upskilling ve Reskilling” İK Ajandalarında İlk Sıralara Yerleşti
Covid ve pandeminin ardından herhalde yılın en çok kullanılan kelimesi olmaya aday "Dijital Dönüşüm" kelimesi olabilir diye öngörüyorum. Pandeminin hızını tetiklediği dijitalleşme, otomasyon ve yapay zeka işi değiştirip, hayallere yaklaştırdıkça diğer yandan da büyük bir uçurum açıyor
Sebat Etmek Zor mu ?
Bu yazıda, “sebat etmeyi bilmiyorlar, bir ay dolmadan işten ayrılmak istiyorum diyorlar”, “Bir yıldır tam işi öğrendi artık tek başına yapabiliyor derken bugün gelmiş ayrılmak istiyorum diyor” ya da “sabırsız bir nesille beraberiz hemen bir unvan istiyorlar” cümlelerin altında yatan sebat konusunu mercek altına almak istedik. Fakat sebat kuşaklara bağlamadan nasıl anlatılır derken son yıllarda kitaplarını