Sessiz İstifanın Çığlığı
Pandemi sonrasında işteki verimlilik çerçevesinde gelişen “Sessiz İstifa” aslında hepimizin karşılaştığı eski bir davranışa verilen yeni bir isim. Sadece gerekli olanı yapmak ve ardından hayatınıza devam etmek daha fazla iş-yaşam dengesine sahip olmak anlamına geliyor. İşi gerçekten bırakmak anlamına gelmez - en azından hemen değil.
CPO (Chief Purpose Officer) Amaçtan Sorumlu Yeni C Seviye Yöneticimiz
Motivasyonun anahtarı olarak amacın önemini kabul eden liderler, amaçları işletmelerin DNA'sına yerleştirmenin etkili bir yolu olarak CPO rolünü organizasyon şemasına ekliyor.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Metrikleri Nelerdir?
Şirketinizin çeşitlilik düzeyini ölçmek karmaşık olabilir, çeşitliliğin pek çok farklı boyutu olduğundan (yaş, cinsiyet, ırk ve daha fazlası dahil), tam olarak neyin ölçüleceğini bilmek zordur- ve aynı şey kapsayıcılık için de geçerlidir.
2021 İnsan Kaynakları Trendleri
2021 İK trendlerinin çoğu, pandeminin çalışma dünyasını nasıl dönüştüreceğine odaklı olarak gelişti. İşte, 2021 yılında İK uygulamalarını şekillendirecek 6 trend! 1.Uzaktan Çalışma ve Öğrenme: Uzaktan çalışma ya da ofise dönme konusunda çalışanlar
“İleri Beslemeyi Denemek İçin 11 Neden”
Feedforward, insanların başarısız bir geçmişi değil, olumlu bir gelecek tasavvur etmelerine ve bunlara odaklanmalarına yardımcı olur. Sporcular genellikle ileri besleme kullanılarak eğitilir.
“Geri Bildirim & İleri Besleme”
Eğer çalışanlarınızın performansı için ihtiyaç duyduğu yönlerini belirlemezsiniz, onların gelişimini bekleyemezsiniz. Performansı düşüren, engelleyen davranış açıkça ortaya konmadığı, konuşulup farkındalık yaratılmadığı sürece değişmez.
Esneklik Ve Uyum Becerinizi Geliştirmenin 30 Yolu
Tıpkı kar lastikleri, paltolar ve atkılar kullanarak değişen mevsimlere hazırlanmak gibi, işyerini ve geleceği etkileyen değişen durumlara esneklik ve uyum sağlama yeteneğini de artırabiliriz.
Esneklik ve Uyum Mu, Yoksa Yetenek mi? Hangisi Daha Önemli?
İki aday arasında seçim yapmak zorunda kalsaydınız; Biri inanılmaz bir yeteneğe sahip, ancak çok fazla esnek değil, uyum becerisi düşük. Diğerinin yeteneği ortalama fakat son derece esnek ve uyumlu. Hangi adayla ilerlerdiniz?
25. Saat
Güne 25. saati eklesek nasıl olur? Eğer her gün fazladan bir saat verilse, ne yapardınız? Zamanı yönetmek bir yapılacak işler listesi çıkarmaktan ve hayır demesini öğrenmekten çok daha fazla bir şey. Hepimiz zaman yönetimi ile ilgili eğitim aldık, kitaplar okuduk, yıl başında özenle aldığımız ajandalara söz verdik “bu sene seni çok verimli kullanacağım” diye ama
Mükemmel Zamanlamanın Bilimsel Sırları
“Her gün neler yapar insan, yaptığından bihaber!” – William Shakespeare - Maltepe Üniversitesi yayınlarından 2019 yılında çıkan, Daniel Pink’in “Ne Zaman” adlı kitabı mükemmel zamanlamanın bilimsel sırlarını anlatıyor.