Image Alt

Genel

  /  Genel

Şirketinizin çeşitlilik düzeyini ölçmek karmaşık olabilir, çeşitliliğin pek çok farklı boyutu olduğundan (yaş, cinsiyet, ırk ve daha fazlası dahil), tam olarak neyin ölçüleceğini bilmek zordur- ve aynı şey kapsayıcılık için de geçerlidir.

2021 İK trendlerinin çoğu, pandeminin çalışma dünyasını nasıl dönüştüreceğine odaklı olarak gelişti. İşte, 2021 yılında İK uygulamalarını şekillendirecek 6 trend! 1.Uzaktan Çalışma ve Öğrenme: Uzaktan çalışma ya da ofise dönme konusunda çalışanlar

Güne 25. saati eklesek nasıl olur? Eğer her gün fazladan bir saat verilse, ne yapardınız? Zamanı yönetmek bir yapılacak işler listesi çıkarmaktan ve hayır demesini öğrenmekten çok daha fazla bir şey. Hepimiz zaman yönetimi ile ilgili eğitim aldık, kitaplar okuduk, yıl başında özenle aldığımız ajandalara söz verdik “bu sene seni çok verimli kullanacağım” diye ama

Yaşadığımız pandemi süreci, sosyal kargaşa, elektronik cihazlara, medyaya bağlılık ve yaşanan dijital iletişim patlaması ilerde birbirimizle nasıl bağlantı kuracağımızı yeniden öğrenmek zorunda kalacağımız korkusunu yarattı. Bu konuda düşünürken 2008 yılında Al Betz tarafından yazılan Outfluence çıktı karşımıza.

Empati becerisi hemen her insanın sahip olduğu o müthiş, gizli yeteneklerden biri, her zaman kullanmasak bile içimizde bir yerlerde. Yeni araştırmalara göre yaşam kalitemizi artırmak, dünyaya olumlu katkıda bulunmak için geliştirebileceğimiz bir alışkanlık. Peki empati yeteneğimizi nasıl artırabiliriz?